为全面掌握全市企业薪酬分配现状，科学做好收入分配调控、优化公共服务决策，昌都市人社局按照自治区人社厅统一部署，精心组织、周密安排，有序推进企业薪酬调查各项工作，圆满完成全市270家样本企业的数据采集、审核与直报任务。

    周密部署，压实工作责任。局领导高度重视，提前统筹安排，明确责任分工，细化工作流程，形成“专人负责、分级推进”的工作机制，确保调查任务落地见效。

    精准施策，严把调查质量。全面摸排样本企业经营、用工及薪酬实情，及时替换注销、失联及未经营的19家企业，优化样本结构；统一数据标准与采集口径，开展线上业务培训，建立“电话咨询+线上答疑+上门指导”服务模式。同时从严开展数据逻辑性、合理性双重审核，对存疑数据逐一回访核验，确保数据真实准确完整。

    成果应用，赋能决策服务。待人社厅核定后将发布我市部分职业劳动者工资价位，为上级政府部门调节收入分配、引导市场流动、做好公共服务、调整机关事业工作人员工资等工作制定政策措施提供了科学决策依据。