为破解高校毕业生就业难题，丁青县坚持政企协同、精准施策，走出了一条以技能提升促高质量就业的新路子。

    丁青县委、县政府高位统筹，人社部门主动作为，将青年人才培育与重点项目用人需求紧密结合，深入挖掘县域项目建设中的监理岗位需求，搭建供需对接平台，打通就业“最后一公里”。企业积极响应，主动履行社会责任，投入专项资金22.28万元，为高校毕业生量身定制监理专业培训方案。通过“一对一”实操教学、专业知识精讲、从业资格考试专项辅导等多元化举措，全面提升学员专业素养和应试能力，真正实现培训与岗位、技能与就业的精准匹配。

    在政企协同发力下，近两年分三批组织27人赴成都或拉萨参加从业资格考试，其中2026年组织10人参加考试，已有6人顺利考取监理职业资格证书，成功实现持证就业，为县域重点项目建设注入了专业青年力量，实现了个人成长与地方发展的双赢。

    下一步，将持续深化政企协同机制，拓宽就业渠道、提升培训质效，以更实举措稳就业、育人才，为县域高质量发展贡献青年动能。