近日，市人社局主要领导分别带队，深入市委党校、市第一高级中学、第二高级中学及乡镇小学，开展专业技术人员聘后管理“能上能下”专题调研。

    此次调研通过实地走访、座谈交流等形式，重点了解各单位专业技术人员履职考核、岗位竞聘、激励约束、人员动态调整等工作推进情况，精准梳理基层人才管理堵点难点，着力破解专业技术岗位“重评聘、轻管理”问题，进一步树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。

    下一步，市人社局将全面转化本次调研成果，加强部门协同联动，强化考核结果运用与人才动态管理，健全专业技术人员能上能下长效机制，持续提升聘后管理质效，为全市经济社会高质量发展筑牢人才保障。

撰稿人：任菲