昌都市人社局严格落实市委、市政府关于组织化转移就业促增收的部署要求，坚持党建引领，紧盯全市重大工程项目用工需求，以“三个精准”系统发力，推动技能人才培养与重大项目用工需求深度融合，为后续规模化、组织化劳务输出奠定坚实基础。
精准联动对接，畅通供需衔接渠道。坚持市县两级人社部门上下贯通、同步发力，主动靠前对接各类重大工程项目建设单位，摸清项目用工需求、岗位条件及用工计划，为后续精准施策、靶向服务提供坚实支撑。截至目前，已收集南北山绿化、清洁能源开发、昌邦公路等重大项目3000余个岗位。
精准梳理统筹，健全清单管理机制。依托前期对接掌握的用工信息，系统梳理形成用工需求清单、岗位供给清单，切实以清单管理实现需求与培训精准对应。扎实开展混凝土工、钢筋工、焊工、管工、挖掘铲等建筑类订单定向培训和储备式培训。
精准靶向施训，提升就业适配能力。依托两张清单，指导八宿县率先谋划实施2026年建筑类技能培训及就业服务工作方案，努力以试点先行探索有效模式、总结经验做法，为全市范围内复制推广、整体提升奠定基础，以精准培训赋能稳定就业、支撑长效增收。