4月13日，市教育局召开了“昌都教育系统岗位设置动员暨培训会”。参加会议的有：各县（区）分管教育副县（区）长、局直属学校负责人、局机关科室负责人。会议由市教育局党组副书记、局长巴桑次仁主持，市政府副市长贾新雨对推进全市教育系统岗位设置工作做动员讲话。

贾新雨强调，建立岗位设置管理制度，实行因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，是教育人事管理制度的重大改革和创新，是实现教育系统人事管理科学化、规范化、制度化的重要基础，岗位设置工作直接关系到全市教育系统相关配套制度改革的实施程度和效果，关系到广大教职工的切身利益和社会稳定大局。一要凝聚共识，充分认识实施岗位设置管理工作的重要意义；二要提高认识，切实增强岗位设置管理的紧迫感和责任感；三要严格流程，积极稳妥地推进岗位设置管理工作；四要严肃纪律，保质保量完成教育系统岗位设置任务。巴桑次仁要求各县（区）、学校要高度重视，切实增强紧迫感；加强领导，进一步加快工作进度；周密安排，把工作做细做实；狠抓落实，确保工作任务按时完成。

 

按照以会带培的方式，市教育局邀请了市人社局的专家对岗位设置工作中政策的把握、方案的制定、管理的方法、步骤和程序等进行了详细讲解。各县（区）、学校对岗位设置实施工作情况进行了交流，对难点重点问题进行了充分的讨论，对设岗入轨后的竞聘上岗、人员管理等制度完善问题进行了讨论。通过这次动员及培训，全市教育系统交流了工作体会，探讨了重点难点问题，达到了相互启发、相互借鉴，拓宽工作思路的目的，对加快推进全市教育系统岗位设置工作将起到积极促进作用。

 

会上，市人社局党组副书记、副局长杨海林还介绍了昌都市岗位设置推进工作总体情况。