为准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，充分调动干事创业的积极性、主动性和创造性，持续营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，全面加强人才队伍建设，赋能事业单位高质量发展，昌都市以高标准、高质量完成2025年事业单位工作人员年度考核工作。

考核过程中，全面压实工作责任，做到责任到人，责任到岗；严守考核标准，从职业道德、业务能力、技术水平、履职尽责、工作业绩和知识更新等方面进行考核；强化考核结果运用，与评先评优、职称晋升、待遇发放挂钩。

经审核，全市2025年事业单位工作人员完成考核，考核结果客观反映队伍实绩，为干部队伍建设提供了有力支撑。

撰稿人：冯登堂