3月12日上午，市委组织部副部长、市人社局党组书记程勇同志带队赴市教育局调研指导职称评聘、岗位设置、管理岗位职员等级晋升等重点工作，并与市教育局座谈交流。市教育局主要负责同志及相关科室人员参加。

会上，双方结合教育系统发展实际，围绕职称评聘政策执行、评价标准优化、岗位结构调整、聘期考核管理等关键事项深入交流，明确政策边界、操作流程和昌都实际。会议强调，要严格落实职称评聘有关政策要求，坚持以德才、实绩为导向，强化聘后管理与考核约束，推动形成事业单位工作人员能上能下、岗位能进能出、待遇能升能降的良性用人机制，不断激发人才队伍干事创业的活力。

下一步，市人社局将持续深化“上门服务、主动对接”机制，与各行业部门通力协作，加快推进专技人员“能上能下”改革落地见效，不断优化人才发展环境，为全市经济社会高质量发展提供坚实保障。

（供稿:事业科，撰稿人:冯登堂）